Description du service

Externalisation de vos Paies et Administration du Personnel Le pôle social est désormais un domaine complexe et spécialisée qui ne peut plus être pris en charge par le service comptable d'entreprise. Avec l'évolution constante de la législation française en matière de calculs et de déclarations sociales, il est devenu indispensable de disposer d'un département social dédié, même pour les petites et moyennes entreprises. Cela a entraîné une augmentation significative des coûts liés à la masse salariale, mais garantit également une conformité totale aux normes en vigueur. Nos collaborateurs et collaboratrices sont à votre disposition pour vous accompagner dans toutes les étapes de la gestion sociale et de la paie, afin de vous permettre de vous concentrer pleinement sur le développement de votre activité. Leur expertise et leur disponibilité vous assurent un suivi personnalisé et adapté à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à faire appel à nos services afin de faciliter la gestion de votre personnel et de vous conformer aux obligations légales en vigueur. La gestion des bulletins de salaires et de leur impératif déclaratif est une tâche essentielle pour toute entreprise soucieuse de respecter la législation en vigueur. En effet, il est primordial de veiller à ce que les salaires des employés soient correctement calculés et déclarés, afin d'éviter tout litige avec les autorités fiscales et sociales. Par ailleurs, la gestion du personnel ne se limite pas qu'à l'émission des bulletins de salaires. Il s'agit également de gérer les dossiers des salariés, de s'occuper des demandes de congés, des arrêts maladie, des contrats de travail, des heures supplémentaires, des primes, etc. Autant de responsabilités qui incombent au service des ressources humaines d'une entreprise. La gestion administrative du personnel demande rigueur, organisation et compétence. Il est crucial de veiller à ce que toutes les informations et documents soient correctement traités et archivés, dans le respect des normes en vigueur. Une bonne gestion du personnel contribue à la satisfaction des employés et au bon fonctionnement de l'entreprise. Nos offres sont libres, vous pouvez composer votre pack comme vous le souhaitez : La gestion des salariés, Les Entrées - Sorties, Les Contrats, les Courriers, Les Absences Maladies et congés, Les Organismes de cotisations, Le Suivi mensuel des écritures du Livre de Paies, Contactez nous !